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    您的位置:首页 > 派遣模式

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    员工完全派遣 助您各方面降低使用风险:

    由派遣公司承担员工全套派遣服务工作,按照涉及模块和服务层次的不同包括了人才招募、选拔、培训、绩效评价、薪酬和福利、安全和健康等。

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    员工转移派遣 助您减少成本:

    企业将现有的员工的关系转移到派遣公司,由派遣公司负责员工的薪酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。用人单位只需向派遣公司支付员工派遣金和服务费,与所租用的员工不发生人事隶属关系,这样可助用人单位有效实现员工岗位调整,或跨地区调动,从而有效规避员工劳动合同变更风险。企业通过此种派遣方式达到淡季减员、试用期甄选等

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    企业减员派遣 助您减员增效:

    企业对自行招募或已雇佣的员工将其雇佣身份转移到派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,其中包括工资、奖金、福利、社保及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。

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    部分客户存在周期性或临时性用工需求,其中会牵涉到人员招聘、合同签订、薪资计算、现场管理、人员遣散等各项事务性工作。再或者流动性比较大的职位采用短期租赁的方式减少用工手续上的麻烦。有效降低了人事成本。通常情况下,客户不能或不想从事此类工作,客户将会交给第三方机构来处理,签订临时用工派遣协议。


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